Об административной ответственности граждан РФ, ИП и юридических лиц за нарушение порядка подачи уведомления о заключении (прекращении) трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства.
В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Форма и порядок уведомления утверждены приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.
Срок подачи уведомления исчисляется со следующего дня за днем заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Уведомление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.
В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомления заполняются дополнительный лист(ы) к уведомлению с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, где вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого представляется уведомление.
Уведомление и дополнительный лист(ы) к нему, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа соответствующего уведомления или дополнительного листа соответственно делается за верительная запись.
Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в отдел трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ставропольскому краю по адресу: г. Ставрополь, пр-т Кулакова, 4А (понедельник, вторник, среда, пятница) или направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: г. Ставрополь, пр-т Кулакова 4А.
Статьей 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, которая влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей;
- на должностных лиц - от 35 тысяч до 50 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Начальник ОВМ
ОМВД России «Апанасенковский» В.В. Мизин