Стороной Работодателей края при заключении Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2025-2027 годы (далее - Соглашение) в пункте 6.42. приняты обязательства, предусматривающие обеспечение выплаты единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимального размера оплаты труда. В случае получения работником повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, отнесенного к тяжелой степени в соответствии с медицинским заключением, размер единовременной денежной компенсации устанавливается на уровне 25-кратного размера минимального размера оплаты труда и уменьшается в зависимости от степени вины пострадавшего работника, но не более, чем на 50 процентов.
В соответствии со статьей 1 федерального закона от 19 июля 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с учетом федерального закона от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года установлен в сумме 22 440 рублей в месяц.
Единовременная денежная компенсация выплачивается работодателем постадавшему работнику или членам семьи погибшего в течение 30 календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве в установленном порядке.
Работодатель вправе обеспечить выплату единовременного пособия в вышеуказанных случаях через добровольное (дополнительное) страхование работников от несчастного случая и болезней, утвержденное Профсоюзом, заключив договор страхования на условиях страховых выплат, не ниже указанных в настоящем пункте Соглашения.
В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда" данный пункт Соглашения, распространяется на всех работодателей, не участвовавших в заключении Соглашения, которые в течение 30 календарных дней после опубликования предложения о присоединении к Соглашению (опубликовано 25 декабря 2024 года в газете "Ставропольская правда"), не предоставили в минсоцзащиты края мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, за исключением организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют государственные органы или органы местного самоуправления.