Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и другие. К очевидным «минусам» неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника каких бы то ни было социальных гарантий, перспектив профессионального роста.
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.
Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов либо перечислять их в неполном объеме.
В целях проводимой работы по выявлению нелегально работающих граждан на территории Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края в течение 2024 года выявлено 375 работников, с которыми заключены трудовые договоры.
Согласно постановления администрации Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края от 03 марта 2022 г. №135-п, на территории Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края осуществляет свою деятельность межведомственная комиссия по вопросам профилактики нарушений трудовых прав работников в организациях и у индивидуальных предпринимателей.
19 января, 29 марта, 24 апреля, 22 июня, 14 сентября, 14 декабря 2023 года проведены заседания межведомственной комиссии, на которых был разработан План мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на территории Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края на 2023 год, приняты ряд решений, нацеленных на выявление работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений. Освещены вопросы выплаты заработной платы с учетом Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», «О проводимой информационной работе по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на территории Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края на 2023 год», «О задолженности по выплате заработной платы в организациях и учреждениях Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края».
В рамках «Дня охраны труда», посвященного Всемирному дню охраны труда, был рассмотрен вопрос о мероприятиях по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений. На проводимых «Днях охраны труда» в течение 2023 года, были вручены памятки, с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости.
Также в июне 2023 года, в рамках проведения заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, был рассмотрен вопрос о проводимой работе по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
В целях проведения информационной кампании в средствах массовой информации с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости в газете «Приманычские степи» размещен информационный материал. Также информация была размещена на сайте администрации Апанасенковского муниципального округа и на страницах социальных сетей управления труда и социальной защиты населения администрации Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.
В 2023 году памятки по вопросам оплаты труда и оформления трудовых отношений размещены на информационных стендах в социально значимых учреждениях, а также направлены в территориальные отделы Апанасенковкого муниципального округа. («Работник имеет право», «Неформальная занятость (теневая занятость)», «Заработная плата белая/серая»).
По всем «трудовым» вопросам можно обращаться на телефон «Горячей линии» (5-15-09) или обращаться в управление труда и социальной защиты населения администрации Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края по адресу: с. Дивное, ул. Советская, 23, кабинет 5.