
В администрации Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края состоялось торжественное подписание трёхстороннего Соглашения между администрацией Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и территориальным объединением работодателей Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края в составе Регионального Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2025-2027 годы (далее - Соглашение).
Управлением труда и социальной защиты населения администрации Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края проведена уведомительная регистрация Соглашения от 12 декабря 2024 г. № 38.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона Ставропольского края от 01 марта 2007 года № 6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» свое действие Соглашение распространяет на все предприятия и организации, осуществляющие деятельность на территории Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.
Обращаем внимание, что организаци, нежелающие (неимеющие возможности) присоединиться к Соглашению, могут в течении 30 календарных дней с момента опубликования настоящей информации, представить мотивированный отказ, согласованный с представительным органом работников, который будет рассмотрен на заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Апанасенковского муниципального округа в установленном, частью 3 статьи 11 Закона Ставропольского края от 01 марта 2007 года № 6- кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда», порядке. К мотивированному отказу прилагается протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации (при отсутствии таковой – с советом трудового коллектива или представителями работников, избранными в соответствии со ст. 29 Трудового кодекса РФ). Если мотивированный письменный отказ работодателями не будет представлен, то Соглашение будет считаться распространенным на всех работодателей.
С текстом соглашения можно ознакомиться по ссылке.